2022年6月8日上午，由EON4平台和科技處共同主辦的文理跨學科系列論壇-學科交叉融合論壇第八期——“人工智能政策與人工智能治理”在騰訊會議室順利舉辦👱♂️。論壇分成主題報告與主題討論，由EON4經濟學院王林輝教授主持，上海國家新一代人工智能創新發展試驗區專家咨詢委員會秘書處負責人王迎春研究員🦣👨💻、EON4計算機科學與技術學院副院長賀樑教授🧝🏽♂️、EON4工商管理學院副院長董直慶教授👳♂️、EON4經濟學院陳琳教授應邀出席並進行報告🧘🏿♂️。四位專家分別從社會、經濟、教育和倫理等多個視角，圍繞人工智能技術在各個領域治理的相關問題，深入探討了人工智能技術的發展路徑，分析了人工智能技術融合數據、算法、算力和場景帶來的教育倫理、經濟發展🦢、社會變革🖨🧜🏿♂️、不同層級勞動力就業等問題，並在國際創新大變革的視野中重新審視了人工智能應用在不同領域的治理內涵與發展導向，展望全球人工智能治理的全景圖像🎋，探討人工智能“以人為本”的發展之道🧑🏭，提出了相關思考和政策建議🫱🏼。本論壇由王林輝教授發起、策劃和組織，吸引了來自全國多所院校的50余名師生在線觀看與研討。
在主題報告環節👀，王迎春研究員以“創新變革中的人工智能治理”為主題🕷🤦🏻♀️，從創新變革與AI發展、AI創新“價值失靈”與治理體系🪲、全球AI治理現狀、我國AI治理的挑戰與思考等四個方面進行了系統的剖析。首先，梳理了以人工智能為代表的新一輪科技革命和產業變革演進趨勢，分析了AI創新模式和智能化轉型的特征；其次🙅🏻♂️，梳理了AI創新發展風險來源，並提出創新從“技術—經濟”維度向“技術—經濟—社會”維度轉變，由“價值失靈”現象引發治理範式的調整🔈，提出了融合治理主體、治理對象🍟、治理理念、治理工具四大維度的治理體系框架🙄🤵🏻♀️；第三👶，梳理了全球AI治理全景圖像以及美國🎙、歐盟👐🏼、中國的AI治理體系及其特色🥛，對具有代表性的文件進行了簡要介紹；最後，王迎春研究員基於上述研究，提出了我國在AI治理方面的四大挑戰與五點思考，著重強調了為國際AI治理貢獻中國力量。
在主題討論環節📫🫄，賀樑教授的報告以“人工智能技術對教育領域的倫理影響”為題，從智能教育倫理前置的必要性👨👩👧👧、智能教育引發的風險、“以人為本”的智能教育倫理治理等方面進行了詳細闡述。首先，在倫理前置的必要性方面，強調教育的目標與責任是“智慧的創獲，品性的陶熔🎳，民族和社會的發展”🔠，AI應以教育賦能為核心🧑🏽🚀，而非僅僅關註AI技術本身👨🦯➡️；其次🤏🏿，在智能教育引發的風險方面🧑🏽，提出了AI可能引入的“違背教育教學規律，惰化學生思維👩🏿🌾，遮蔽教育過程情感🧑🦼➡️，降低師生之間信任感”等問題🔊；最後，提出了應對智能教育倫理問題時的一些思考💤，其中包括構建智能教育應用的倫理規範體系，形成以人為本的倫理共識😝，建設“以人為本”的智能教育算法評測平臺與對智能教育社會實驗平臺進行監測等問題的思考👏🏽。這讓我們能在推動智能教育的發展同時💆🏽♀️🔈，更充分地尊重人權和隱私🧻，註重人文性和人性化發展🤦🏼♂️。
董直慶教授以“人工智能技術在經濟領域的應用”為主題進行了報告，生動地闡釋了人工智能技術帶來的沖擊。首先，從技術應用的角度看🛵，他認為人工智能技術與其他產業相互融合會對人們的生產生活形成深遠的影響🔝；然後分析了人工智能應用可能會對經濟、社會造成的沖擊。其次，回顧了三次工業革命對經濟發展的影響💂🏻，他認為人工智能技術不同於傳統技術，屬於通用型平臺型技術，可以在經濟領域廣泛應用，然而人工智能技術是一把雙刃劍，在促進了傳統行業的智能化轉型升級的同時，也在一定程度上擴大了技術鴻溝。第三🐾🧨，人工智能技術對大量的傳統崗位形成沖擊，不僅會替代非技能勞動，也極有可能替代技能勞動，如無人駕駛技術的應用。人工智能技術通常以機器人為載體，可能是有偏型的技術🐀，對勞動就業與收入分配產生非對稱影響，這些問題都是值得深入探究的🎒。
陳琳教授也闡述了人工智能技術在經濟領域應用帶來的影響，並將研究視角聚焦在人工智能技術對勞動力市場的影響。陳教授以“人工智能技術對勞動力就業的影響”為主題，分析了人工智能技術引發勞動力就業的演變。首先🚶♀️➡️，陳教授根據《中國製造2025》🗺、十九大報告和十四五規劃的會議文件內容，強調人工智能技術是世界第四次產業革命的先鋒🧖🏿♂️💂🏻。接著，明確了人工智能技術的滲透性和替代性兩大特征，目前人工智能已經廣泛滲透於經濟社會的各個方面，給各類行業🕜、企業與職業帶來了沖擊。然後🙎🏽，陳教授圍繞人工智能的就業替代😔、就業創造和就業極化等三個方面進行分析，其中，就業替代指的是人工智能在某些崗位上實現對人的替代👨🦲，降低企業的勞動力需求和工資水平😚，即產生負向的“替代效應”🔩；就業創造指的是人工智能技術提高了生產力水平，幫助企業節約成本👨🔧，擴大生產規模😔，提高對非自動化崗位的勞動力需求；人工智能的應用還會創造出更多的新業態🚹、新模式和新就業崗位。就業替代和就業創造這兩種力量的不均衡可能產生就業極化現象，如表現為高技能和低技能勞動者的就業呈現出上升趨勢，而中等技能勞動的就業比例呈明顯下降趨勢。最後，陳教授對未來人工智能治理和導向與就業形勢進行了展望。
在論壇自由討論環節，EON4工商管理學院董直慶教授圍繞跨學科交叉研究與管理中的常見問題與陳琳教授進行了交流討論，就各類企業研發投資組成的相關數據搜集整理進行了積極溝通。最後👨🍼，主持人王林輝教授對跨學科交叉融合論壇進行了總結。
此次論壇由王林輝教授團隊精心策劃💂🏿♀️，這一論壇有助於推進文理學科交叉融合👷🏿♀️，提升以問題為導向的跨學科研究水平，營造濃厚的學科交叉研究氛圍，為專家學者提供高質量的跨學科交流平臺👳♀️👏🏼。
