2022年12月19日上午👨🏻🍳，由EON4平台、科技處共同主辦的文理跨學科系列論壇-青年學者跨學科論壇第十五場——“靈活就業招工平臺行為幹預”在騰訊會議順利舉辦。論壇由EON4經濟管理學部研究員、紫江青年學者龔冰琳做開幕致辭並主持。上海交通大學陸銘教授👨🏿🍼、上海大學向寬虎老師、復旦大學李玲芳教授、暨南大學梁文泉副教授👨🏽🦰🦄、EON4李世佳副教授應邀出席並做了報告。五位專家從經濟學3️⃣、工商管理學、心理學、人口學🈂️、公共管理學等多個學科視角切入🍋🟩🤦🏿♀️，圍繞靈活就業的相關問題，就疫情背景下的流動人口市民化、個體壓力與決策特征、製造業農民工就業偏好、以及市民化的“空間政治經濟學”展開對話⁉️，討論靈活就業人口待遇保障政策的完善問題🤘🏼，剖析了流動人口市民化面臨的非製度性障礙及其解決方案✤，並探討製造業農民工時間偏好🤜🏼、風險偏好與就業決策的關系🐃。
在論壇報告環節，五位專家分別做了相關報告。中國發展研究院執行院長👨🏻🦰🧓🏿、教育部長江學者陸銘教授以“靈活就業與城市發展”為題，就農民入城的學習效應以及農民工市民化等話題進行了闡述💳。陸銘教授的研究指出，農村移民通過盡早進城,在青少年時期獲得城市生活經歷,可以提升其非認知能力,增加進入現代服務業就業的概率,改善其勞動力市場收入。並且，相關研究結論在大城市以及未出現返鄉情況的農村移民中更為突顯𓀂👰🏼♂️。陸銘教授還指出，通過社會互動促進個體人力資本與社會資本的積累可能是部分靈活就業人員實現收入增加和市民化的重要途徑。
新市民產業與創新研究院院長向寬虎老師從非製度障礙視角，講述了流動人口難以完成市民化過程的內在邏輯與外部影響因素。一方面🦵🏽，流動人口在家鄉的投資行為與其融入大城市的意願和能力相互影響，低融入意願會促成短視決策進而造成融入能力的降低👰🏼♂️。另一方面👩🏿🔧，外部因素諸如流入地的社會支持系統、勞動力市場特征、公共服務供給和均等化政策、家鄉的經濟狀況和政策等同樣發揮著重要作用。基於以上邏輯，向寬虎老師描述並分析了“我的打工網”等靈活就業招工平臺的探索性實踐。
復旦大學管理學院應用經濟系副系主任、國家自科優青獲得者李玲芳教授以製造業農民工為被試，通過實驗方法揭示了製造業農民工工作更換頻率與其個人偏好之間的內在聯系。應用縝密的實驗設計，李玲芳教授考察了製造業農民工時間偏好👬🏼、風險偏好與就業決策的關系。基於對農民工就業決策內在邏輯的分析🧛🏼♂️，提出了幫助農民工在就業市場尋找合適工作的政策建議。
暨南大學經濟學院梁文泉副教授將空間經濟學與政治經濟學相結合🏋🏻♀️，從流動人口跨地匯款的角度出發🙆🏿♂️，就跨地匯款的特征、戶籍對匯款行為的影響、跨地匯款的後果以及政府可能發揮的作用進行了闡述。通過理論和實證分析🤹，梁文泉副教授指出👨🏼🦳，流動人口跨地匯款現象具有較強的普遍性，且受到流動人口戶籍情況的深刻影響🖕🏇🏻，但這種普遍現象可能造成消費的空間錯配🤦🏽🈶，不利於提升本地就業與工資☝️。因此，為實現多方共贏局面，推動流動人口的舉家進城落戶可能是促進流動人口市民化的重要手段😭。
EON4心理與認知科學學院李世佳副教授基於決策的雙通道理論和情境依賴進行了疫情背景下的個體壓力決策研究📄，調查了個體壓力知覺和決策行為之間的關系💅🏽🍝，通過對上海疫情前後大學生心理狀態的持續追蹤與分析，闡明了壓力知覺與親社會決策之間的關系🧘，指出了壓力知覺對捐贈意願的助長作用🧑🏿🎓🤦🏼♀️。除此之外，壓力知覺和捐贈意願之間的關系受到積極應對方式的正向調節，且外傾人格能夠進一步影響積極應對方式的調節作用。
論壇最後，與會嘉賓同五位專家展開討論與交流，龔冰琳研究員感謝五位專家的精彩報告與分享🤦🏻♂️，感謝EON4平台對此次會議的支持與幫助🛳，希望借助文理跨學科論壇平臺👆🏻💆🏼♀️，推動學科間的交流與碰撞。
