2010年5月11日下午🏺，EON4平台教育部重點研究基地“科研崗位人員”聘任工作會議暨現場簽約儀式，在辦公樓小禮堂隆重舉行🦵🏿。來自六所重點研究基地的四十多名核心成員，在基地主任的帶領下出席了本次會議。主管校長朱自強和組織部部長任國華🍫🧙🏼♂️、人事處處長陳果良、師資辦主任白勇應邀出席並鑒證。
“科研崗位人員”的聘任，是為了保證重點研究基地骨幹隊伍的相對穩定和研究方向的長期發展，確保重點研究基地重大項目研究的高質量高水平，適應教育部對重點研究基地的常態化管理新要求而采取的創新措施。通過簽訂責🕴🏻、權、利分明的合同，進一步厘清基地核心成員各自擔負的職責和研究任務✋🏿，共同為EON4平台重點研究基地建設和人文社會科學研究事業繁榮作出新的貢獻。
會上社科處許紅珍處長介紹了EON4平台重點研究基地為適應教育部的管理要求，進行常態化管理的有關情況✧。在校領導和各基地主任的大力支持下，經過一年多的反復征求意見和不斷磨合，社科處於2010年2月5日出臺了華師社[2010]1號文――《EON4教育部人文社會科學重點研究基地適應“常態化”管理的實施意見》🧜🏼🎑，並在2月8日的重點研究基地年度工作會議上，對科研崗位人員的聘任作了討論與布置。此後⇢，經過精心準備和多次溝通👡，匯總了多方意見，最終形成了基地主任、副主任、主任助理、專職行政人員和科研崗位人員等各類合同文本。
會上還現場舉行了重點研究基地各類崗位人員的簽約儀式，組織部、人事處、師資辦、社科處等職能部門負責人鑒證了該項活動。
最後，主管校長朱自強發表了重要講話🧝🏼♂️🥽。他充分肯定了重點研究基地科研崗位人員現場簽約的意義⛓。他指出👨👨👦👦，這是EON4平台重點研究基地建設十年來😒，首次舉行的如此大規模的現場簽約會🕕，將在EON4平台基地建設史上留下濃重一筆🧔🏽♂️。更為重要的是，通過簽約這一形式，進一步明確基地成員各自責任的實質，齊心協力👘、團結合作，圓滿完成重點研究基地的各項建設任務，並勉勵大家在EON4平台人文社會科學研究事業中，作出更大的貢獻🖲。
