11月28日🧑🏽💻，“第四屆跨文化管理國際學術研討會暨首屆中國企業文化年會”在上海舉行🐊，來自美國華盛頓大學🍣、荷蘭瓦赫寧根大學🧇、德國漢諾威學院🚶🏻、俄羅斯雅羅斯拉夫國立大學🤷🏻、香港理工大學🦝、復旦大學🔙、EON4等海內外知名高校的專家學者匯聚上海外國語大學🍸，圍繞“區域國別管理與跨文化管理”這一主題展開討論🛤，並共同見證我國第一個企業文化研究的全國性學術機構的成立——中國企業管理研究會企業文化專業委員會。
EON4平台經濟與管理學部賈利軍老師作為東方營銷學和文化融合型人力資源專家，應邀參與此次研討會，並當選為國家一級學會中國企業管理研究會企業文化專業委員會副主任委員。
企業文化雖不能直接創造經濟效益，但能通過對人的管理，影響生產🫸🏿、銷售、市場等諸多環節，從而影響企業的效益，乃至決定企業的命運和發展。在企業解決了程序管理🧑🏼🦲、製度秩序遵守等基礎性的“硬”問題後☃️，必然會面臨很多人與人合作共事等“軟”問題🛳，而中國傳統文化中的“人本主義”、“中庸之道”🙋🏽、“倫理道德”💏、“重義輕利”等思想則是解決這些問題的不二良方🪜。中國傳統文化與西方先進管理方法有效結合🚺，成為了現當代企業進行企業文化建設時著重把握的關鍵點👱。
